维基百科:优良条目/特别休假

特别休假简称特休，俗称年假，是依中华民国《劳动基准法》（简称劳基法）第38条规定，台湾劳工在同一事业单位任职满一定期间，雇主应给予的特别休假日。特别休假是劳工休息权的体现，劳工借由休假消除整年工作累积的生理、心理疲惫，以维护劳动力，并借由休息和休假，促进人格、家庭生活乃至社会生活之发展。另一方面，雇主也可借由特休制度维持、培养劳动力，而对劳资双方都有利。劳工不需要特别请求雇主，就可依法取得特别休假权利。因此，特别休假由劳工排定，雇主若未和劳工协商合意，不得片面排定特别休假。如果劳工于年度终结或契约终止时未休完特休，雇主应依法定标准折算工资、发给劳工。休假期间，劳工不必工作，雇主仍须照发工资；如果雇主在劳工休假期间，要求劳工出勤，必须给予加倍工资作为补偿，以保障劳工的休息权。