日本公务员
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日本公务员人数约300万人,其中24.7万人属于日本自卫队。公务员数量此前更高,但自1980年代以来,日本电信电话(NTT)、日本国有铁道、日本邮政等公营事业的私有化,已使公务员数量减少。
日本公务员中,绝大多数为地方公务员,有274万人 。而约58.5万人属国家公务员。日本国家公务员分为两类:特别职 (日语:特別職) 及一般职 (日语:一般職)。特别职的任命由政治或其他因素决定,不由考试选拔,包括内阁部长、国会官员、大使和自卫队成员等。
日本国家公务员制度的核心是一般职,由竞争性考试选拔招聘。此类公务员中又再分为综合职及一般职。其中,职业官僚(日语:キャリア),即综合职,被认为是公务员队伍中的精英。
历史
日本明治维新后,至1885 年前后,官员多由长州藩及萨摩藩任命,少有约束[1]207。日本约 1890 年代形成公开竞争考试为主的官僚任用制度,考试内容以法律为主,合格者多为帝国大学法学部的毕业生[2],反映出当时日本的社会阶级[3]。明治宪法规定,天皇制定官职、任命官员,但宪法法律另有规定除外,因此公务员为天皇之官吏[4][5]。同时,并无部门统一负责公务员事务,而是分官制、薪俸、考试等事项,由不同部门管理[6]。
战后,日本宪法十五条规定,公务员需为全体国民服务[7]。在驻日盟军总司令部的主导下,日本推行了一系列政治体制改革,包括通过《国家公务员法》[8][9],推行公务员改革[10]。然而,负责推行政策的公务员系统得以幸存,并未与军部及财阀一同解散[1]65-79。至 1948 年,公务员系统大体确立,此后的 60 年间则少有改革[6]。因此,部分日本战前官僚制的传统,依然延续至今日的国家公务员制度[10]。
职业官僚制度
战后的日本公务员体制,由人事院为最高人事机关,负责公务员考试、根据私人企业薪资提交公务员薪资建议、公务员训练,及2000 年后负责公务员纪律考察[6]。但具体人事任命、升迁,则由各部委内部决定,人事院干预有限[1]78。
日本公务员根据入职考试,区分为职业官僚组与非职业官僚(既普通公务员),其任用、晋升均形成双轨制[11][12]。日本国家公务员考试,历史上划分为 I 类考试、II 类考试和 III 类考试[13]。其中,I 类考试合格者,既现在综合职(日语:総合职)公务员,俗称职业官僚(日语:キャリア)。综合职公务员被视为高级干部候选人员,有望逐级晋升为课长、局长、事务次官[13]。而其他两类考试合格者,为一般职(日语:一般职),被视为“非职业官僚”,逐级晋升的机会甚少[14]。如日本内阁官房内,课长级别的公务员,87.2%为 I 类考试合格者[15]。
公务员职业生涯内,均在同一部委任职,跨部委就职(日语:縦割り))极少[1]132-34。高级公务员退休后的再就业(即“官僚下凡”,日语:天下り),也由各部委人事部门安排[16]47,79。因公务员有较大自主权,权力甚至超过内阁大臣,此体制被称为“官僚内阁制”[17][18]。但除官僚外,自民党派系高层也对法律、政策有否决权[19],因此也被称为“自民党-官僚两头政治”(LDP-bureaucracy diarchy)[20]。池田勇人内阁与 1962 年曾试图加强内阁权力,及内阁对公务员的管理,但以失败告终[1]139-141。
泡沫经济破裂后,官僚体制逐渐受到削弱。1994 年,细川护熙内阁改革选举制度,过度为小选举区制[21]。国会议员与选区联系自此更加紧密,地位得到强化[22][23]。桥本龙太郎首相于 1996 年推行改革,强化首相权力[24]。内容包括合并政府部委、强化内阁制定政策的权能,及缩减行政机构等,于 2001 年生效[25]。其他改革包括于 2001 年通过国家公务员伦理法[25]。2008 年,福田康夫首相任内,国会通过国家公务员制度改革基本法,确立公务员改革方针,但措施依然未实现[26]。直至 2014 年,在安倍晋三首相治下,政府成立内阁人事局,终使各省约 600 名高级官僚[1]180-81的人事任命,由首相及内阁统一管理[25][27][28]100。人事院关于公务员铨叙等职能,也被移交至内阁人事局[6]。安倍第二任内,内阁副大臣、大臣政务官及其他政务官也较常参加政策会议,也强化了政治家的政策影响力[29]。
概述
日本的公务员主要分为两大类,各自按国家公务员法及地方公务员法和相关法律执行职务:
截至2018年,日本约有333万名公务员[30]。其中,约274万为地方公务员,为地方政府和机构工作[30]。另有 58.5 万国家公务员,其中约 29.8 万名为特别职,28.7 万名为一般职[30]。除此之外,在公共图书馆和Hello Work中也存在非正规雇用的公务员[31]。日本每1000名国民平均由37名公务员服务,比例比英法美德低[32]。日本公务员的年收入自1990年代下半开始比民营企业的公司职员年收入高,截止2019年,日本国家公务员的平均年收入为630万日元。民营企业的公司职员平均为436万日元,男性为540万日元,女性为296万日元。公务员的年收入达到公司职员的1.4倍[33]。
参考
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