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文化印记

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文化印记是指组织或个体对文化环境产生的影响。[1]

定义元素

文化印记在2013年6月,首次由一组来自联合国教科文组织经济合作与发展组织法语国家及地区国际组织、法国政府部门、企业和公民社会的专家给出定义。

定义为“个体行为对文化环境产生的全部的积极或消极的外部性影响。” 积极影响是指它能够丰富文化多样性和提高文化实力。[2][3]

另外一份在2017年公布的文件明确指出,“所有参与者都有激活可用文化资源的可能性,也就是说,可以探索和开发可用文化资源。同时,基于这个概念和创新环境,做出积极贡献也是参与者们的责任”。这意味着组织和个人应该严格要求自己,从自身的特点出发加强合作,并做好文化应用。

应用

“化妆品领域的文化印记”[3],参与者:吉勒斯·安德里尔、卢瓦克·阿尔芒、弗朗西斯科·巴达兰、纪罗姆·贝迪耶、弗朗索瓦·本哈默、福阿德·本瑟蒂克、吉勒斯·波艾茨、多米尼克·伯、纪罗姆·古阿丹、玛丽亚 格拉瓦丽-巴尔巴斯、马克 - 安托万 亚麦、弗朗索瓦·于连帕斯卡尔·拉米、雅克·利维、吉勒斯·利波韦茨基、弗朗索瓦·蒙特奈、让·姆斯特里、帕特里克 欧干、菲利普 德 欧纳欧、多米尼克·佩罗、玛丽 - 海伦 布兰弗斯、妮可 卢外,他们提到了文化环境的几个方面,指出经济是可以创造文化效益的,例如:学习、建筑、艺术、色彩、美学、想象、遗产、娱乐、软技能、独特性等。

参见

参考文献

  1. ^ 该术语的运用最早可以追溯到Diversum协会发表的文献中 (《衡量和改善文化印记:可持续发展的新主题》, 2009年6月19日,柏林,第二届多语化欧洲座谈会页面存档备份,存于互联网档案馆),纪罗姆•古阿丹)。
  2. ^ 关于紫色经济第一组跨机构研究成果 (PDF). [2018-09-11]. (原始内容 (PDF)存档于2015-09-23). 
  3. ^ 3.0 3.1 Diversum协会,《化妆品行业中的文化印记》页面存档备份,存于互联网档案馆)(2018年9月11日查阅)。