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SECI模型

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SECI模型是一種知識創造模型,它解釋了隱性知識顯性知識如何轉化為組織知識。SECI模型將知識分為四個維度--社會化(socialization)、外化(externalization)、組合(combination)和內化(internalization),它們的英文首字母共同構成了縮寫 "SECI "。SECI模型最初是由野中郁次郎在1990年提出的[1],後來由竹內弘高進一步完善[2][3]

參考文獻

  1. ^ Nonaka, I. (1990). Management of Knowledge Creation. Tokyo: Nihon Keizai Shinbun-sha.
  2. ^ Xu, F. (2013). The Formation and Development of Ikujiro Nonaka's Knowledge Creation Theory. In G. von Krogh et al. (Eds.), Towards Organizational Knowledge: The Pioneering Work of Ikujiro Nonaka (pp. 60-76). Basingstoke, UK: Palgrave Macmillann.
  3. ^ 安立仁主編 北京:中國經濟出版社 2014 第55頁. 《管理理论前沿专题》.