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組織知識儲存

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知識儲存（英語：Knowledge Store），指組織將內、外對組織有價值的知識，經過選擇與過濾和加工與提煉來進行知識萃取，將最終所獲得的知識儲存在適當媒介並設計多元、便利、簡易的介面供組織員工使用，且依知識的類型、生命周期進行更新，以維持其效用謂之。 [1]

定義

係指組織將有價值的知識經過選擇、過濾、加工與提煉後，儲存在適當媒介內以利需求者能更便利、快速地擷取，並隨時更新與重整其內容與結構。[1]

知識的儲存重點

林東清認為知識的儲存重點有下列：[1]

  1. 選擇性
  2. 經過提煉
  3. 不同的儲存媒介
  4. 方便擷取
  5. 更新與重整

参考文献

  1. ^ 1.0 1.1 1.2 林東清,管理資訊系統， 林東清. 資訊管理：e化企業的核心競爭能力. 臺北市: 智勝文化. 2010: 13–13. ISBN 957-729-523-1. 
检索自“https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=組織知識儲存&oldid=68343593”