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用户:Gluo88/沙盒/DRAFT1

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反思“态度高压”的形成,感谢两位行政员按照方针和惯例办事

感谢两位行政员AT与Jimmy Xu, 坚持程序正义, 尊重社群共识, 按照方针和惯例办事。 而不是按管理人员的个人主观判断，或者用方针和惯例并没有支持的官僚化的第三方审核方法， 剥夺社群的直接审核和判断的权力。

在解任讨论中有用户提到该管理员曾经算是中文维基最好的管理员之一,只是后来才形成“态度高压”成为你维最有争议，被投诉最多的管理员之一。比如：

  • 解任讨论中有用户提到有用户提到: "我记得Mys 721tx很久以前不像现在这么凶，Mys 721tx态度高压、恶意断定的问题从2017年时就明显了"
  • 解任投票留言中有用户提到“最后说一句，苗医生上任时算是中文维基最好的管理员之一，同样是U18协会的成员的HW作为一位小学生和黄世泽混一起搞罢免shizhao；十几年过去了，苗医生却变成了你维最有争议，被投诉最多的管理员之一；反观HW淡出中文维基后却在维基新闻混的风生水起。你维难道不反思一下吗？”

在下觉得确实应该好好反思一下原因。感觉现在社群中有一种推动权威化、官僚化和精英化的力量，把各项制度修改得更为官僚化和精英化。有行政员不仅不谴责管理人员的滥权行为，甚至还说 “说句不好听的，态度高压只能说明某些用户实在不适合协作”。管理人员的滥权行为不仅不被谴责，反而被袒护和包庇，导致某些管理人的滥权行为越来越严重。

该管理员的问题已经持续了好多年，漠视用户基本权益，严重伤害了社群的协作氛围。即便如此，解任他已经变得极为困难。如果按照某些行政员和用户疑似污名化的说法，将社群目前符合维基方针和惯例的正常解任程序贴上“暴民政治”、“起哄，煽风点火”、“闹剧” 等标签，并以此袒护有滥权行为的管理员，推动修改目前的解任程序，采用官僚化的第三方审核方法，剥夺社群直接审核和判断的权力，不知道社群是否还能解任那些长期违反方针、滥用职权的管理员。这样一来，将来可能会出现更多“态度高压”型的滥用职权管理员。

探讨0xDeadbeef阁下解任阶段有关发言

背景信息以及相关方针指引和论述

背景信息以及相关方针指引和论述

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