用戶:Gluo88/沙盒/DRAFT1
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反思「態度高壓」的形成,感謝兩位行政員按照方針和慣例辦事
感謝兩位行政員AT與Jimmy Xu, 堅持程序正義, 尊重社群共識, 按照方針和慣例辦事。 而不是按管理人員的個人主觀判斷，或者用方針和慣例並沒有支持的官僚化的第三方審核方法， 剝奪社群的直接審核和判斷的權力。
在解任討論中有用戶提到該管理員曾經算是中文維基最好的管理員之一
,只是後來才形成「態度高壓」成為你維最有爭議，被投訴最多的管理員之一
。比如：
- 解任討論中有用戶提到有用戶提到:
"我記得Mys 721tx很久以前不像現在這麼凶，Mys 721tx態度高壓、惡意斷定的問題從2017年時就明顯了"
- 解任投票留言中有用戶提到
「最後說一句，苗醫生上任時算是中文維基最好的管理員之一，同樣是U18協會的成員的HW作為一位小學生和黃世澤混一起搞罷免shizhao；十幾年過去了，苗醫生卻變成了你維最有爭議，被投訴最多的管理員之一；反觀HW淡出中文維基後卻在維基新聞混的風生水起。你維難道不反思一下嗎？」
在下覺得確實應該好好反思一下原因。感覺現在社群中有一種推動權威化、官僚化和精英化的力量，把各項制度修改得更為官僚化和精英化。有行政員不僅不譴責管理人員的濫權行為，甚至還說 「說句不好聽的，態度高壓只能說明某些用戶實在不適合協作」
。管理人員的濫權行為不僅不被譴責，反而被袒護和包庇，導致某些管理人的濫權行為越來越嚴重。
該管理員的問題已經持續了好多年，漠視用戶基本權益，嚴重傷害了社群的協作氛圍。即便如此，解任他已經變得極為困難。如果按照某些行政員和用戶疑似污名化的說法，將社群目前符合維基方針和慣例的正常解任程序貼上「暴民政治」、「起鬨，煽風點火」、「鬧劇」
等標籤，並以此袒護有濫權行為的管理員，推動修改目前的解任程序，採用官僚化的第三方審核方法，剝奪社群直接審核和判斷的權力，不知道社群是否還能解任那些長期違反方針、濫用職權的管理員。這樣一來，將來可能會出現更多「態度高壓」型的濫用職權管理員。
探討0xDeadbeef閣下解任階段有關發言
背景信息以及相關方針指引和論述
- Wikipedia:管理員解任投票/Mys_721tx/第2次
- Wikipedia:封禁方針
- Wikipedia:勇於更新頁面
- Wikipedia:編輯方針
- Wikipedia:可靠來源
- Wikipedia:非原創研究
- Wikipedia:共識
- Wikipedia:管理員錯誤自查表/封禁